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Rompre un CDI à l'amiable : comment faire ? - Editions Tissot

Publié le : 04/08/2016 04 août août 08 2016
Source : www.editions-tissot.fr
Vous et votre salarié souhaitez mettre un terme à la relation contractuelle à durée indéterminée qui vous unit. Votre salarié ne souhaite pas démissionner et vous n'avez aucun motif valable pour le licencier. Vous voulez donc savoir comment faire pour sortir de cette impasse et rompre le contrat de travail d'un commun accord. Vous pouvez, dans un tel cas, opter pour la rupture conventionnelle. Voici les étapes à suivre pour procéder à cette rupture amiable du contrat.

Mots clés de l'article : Rupture conventionnelle

Pour différentes raisons, votre collaborateur et vous-même, souhaitez rompre d'un commun accord le CDI qui vous lie l'un à l'autre. En effet, souhaitant percevoir les allocations chômage, votre salarié ne peut se permettre de démissionner. Quant à vous, vous ne disposez d'aucun motif pour procéder à son licenciement.

Dans un tel cas, vous pouvez convenir ensemble d'une rupture conventionnelle du contrat de travail. Voici la procédure à suivre rigoureusement afin de mettre un terme amiable mais définitif à la relation qui vous unit...
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